Привет! Мы — Waistline, бренд моделирующей одежды, активвера и базового гардероба. Нас носят, нам доверяют, мы растем. За всем этим стоит команда, которой нужен человек, способный не просто вести кабинет маркетплейса, а думать стратегически и двигать результат.
Поэтому мы ищем менеджера Lamoda, который возьмёт на себя полный цикл работы с площадкой — от карточки до поставки и аналитики.
Наши ценности — честность, инициативность, простота в общении и самоорганизованность. Мы все им следуем и ищем таких же коллег в команду.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл работы с маркетплейсом Lamoda и карточками в команде с действующими дизайнерами, фотографами и прочими специалистами — с учётом контент-правил площадки;
- Расчёт подсорта складов: контроль точного наличия по всем размерам, отслеживание динамики заказов и продаж по каждому размеру и регулярная отгрузка недостающего;
- Ведение рекламных кампаний с контролем окупаемости рекламного бюджета;
- Расчёт ценообразования и выставление планов продаж.
Кого ищем:
- Опыт ведения маркетплейса Lamoda от 2 лет с наличием подтверждённых кейсов (и готовностью озвучить цифры и динамику);
- Уверенное владение Google Таблицами: построение и чтение динамики продаж по каждому размеру, формирование подсорта под доступные остатки;
- Опыт работы с рекламой Lamoda и понимание, как считать окупаемость вложенного бюджета;
- Понимание контент-правил Lamoda и умение находить золотую середину между требованиями площадки и продающим, цепляющим контентом;
- Опыт работы с "Мой склад";
- Самостоятельность и инициативность в принятии решений и управлении кабинетом на маркетплейсе.
Как сотрудничаем и что даём:
- Полная удаленка;
- На испытательном сроке ~ 80 000 - 100 000 рублей на руки; далее от 50 000 + KPI (совокупно 120 000 +);
- Процессы живые, не все отстроены — есть где оставить след;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, психологическая поддержка, велнес-программы — спорт, массаж, beauty;
- Внутренняя корпоративная валюта — тратишь на то, что реально нужно;
- Скидки на продукцию Waistline и у партнеров;
- Три дополнительных дэй-офф в квартал, ивенты и ещё много всего интересного.
Как проходит отбор:
Процесс многоэтапный: анкета, собеседование, тестовое, кейсы. Это не чтобы усложнить — просто хотим быть уверены друг в друге.
Если узнал себя — ждем твой отклик!
