О вакансии
Ищем менеджера по подбору персонала в HR-команду. Задача — находить кандидатов на открытые вакансии компании, общаться с ними и сопровождать до выхода на работу. Работа полностью удалённая, из любого города.
Опыт в подборе не обязателен. На старте за вами закрепляется наставник, предоставляются обучающие материалы и готовые инструкции по всем рабочим процессам.
Обязанности:
— Размещение и обновление вакансий на площадках по поиску работы (hh.ru, Авито Работа, Работа.ру)
— Просмотр откликов и резюме, отбор подходящих кандидатов
— Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
— Ведение базы кандидатов, фиксация статусов и обратной связи
— Согласование собеседований с руководителями подразделений
Требования:
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение работать за компьютером: таблицы, мессенджеры, видеосвязь
— Внимательность и организованность
— Готовность обучаться и работать с большим объёмом информации
Будет преимуществом:
— Опыт работы с людьми: продажи, клиентская поддержка, администрирование, колл-центр
— Знакомство с площадками для поиска сотрудников
Условия:
— Доход от 60 000 до 90 000 ₽, зависит от объёма закрытых вакансий
— Удалённая работа без привязки к городу
— Оформление по договору ГПХ (проектная работа)
— Наставник и обучающие материалы с первого дня
— Возможность роста внутри HR-направления
