Руководитель по развитию продукта ипотека (Готовое / Строящееся жилье)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Альфа-Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Технопарк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Проводить реализацию продуктовых инициатив в сегменте готового/строящегося жилья;

  • Прорабатывать инициативы совместно с продуктовой командой, аналитиками и discovery-функцией;

  • Проводить подготовку бизнес-требований и передача их в бизнес-анализ и разработку;

  • Организовывать и координировать взаимодействие со смежными подразделениями;

  • Проводить переговоры, согласования и защиту инициатив на комитетах;

  • Сопровождать инициативы на всех этапах delivery: от идеи до внедрения;

  • Контролировать сроки, статусы и качества реализации изменений;

  • Участвовать в тестировании и анализе результатов внедрения;

  • Проводить подготовку презентаций и материалов для руководства и внутренних площадок;

  • Проводить поиск и устранение организационных и процессных блокеров для запуска изменений.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Опыт работы в ипотечных продуктах от 3 лет;
  • Опыт реализации и внедрения продуктовых или процессных изменений в ипотеке, Готовое / Строящееся жилье;
  • Понимание полного цикла delivery в крупной организации: от идеи до запуска в production;
  • Умение структурировать инициативы и доводить их до уровня понятных бизнес-требований;
  • Опыт взаимодействия с большим количеством смежных подразделений: IT, риски, юристы, операционный блок, продажи, сопровождение;
  • Навык сопровождения инициатив через комитеты, согласования и внутренние governance-процессы;
  • Сильные коммуникационные навыки, способность договариваться и двигать сложные кросс-функциональные задачи;
  • Умение работать в условиях legacy-систем и сложной организационной структуры;
  • Хорошие навыки подготовки презентаций и визуализации материалов для руководства и комитетов.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;

  • Возможность гибридного графика работы;

  • Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;

  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;

  • Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;

  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.