Менеджер по проектам НН/В2С

Дата размещения вакансии: 01.07.2026
Работодатель: Верме
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-я улица Ямского Поля 2к26
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Мы в поисках Менеджер по проектам НН/В2С Моя смена - Uber-платформы для привлечения самозанятых исполнителей по всей России.

Чем нужно будет заниматься:

Управлять интеграцией проектов платформы:
— согласовать Roadmap, контролировать разработку MVP;
— взаимодействовать с API-командами платформ, снимать технические ограничения.

Внедрять «быстрые решения» для роста выполненных смен:
— ежедневно мониторить дашборды (Fill Rate, отказы, прогулы) в разрезе клиент–магазин–город;
— инициировать пилоты по росту MAU;
— обеспечивать прирост выполненного заказа.

Руководить кросс-функциональной командой:
— 2–3 разработчика, аналитик, менеджер по партнёрствам, QA;
— вести бэклог, проводить спринты, ежедневные стендапы;
— отвечать за результат всей команды.

Анализировать и управлять данными:
— сформировать прозрачную модель управления метриками платформы;
— строить дашборды вместе с аналитиками;
— презентовать итоги быстрых решений.

У тебя точно всё получится, если есть:

  • 4+ лет в управлении IT-проектами, из них 2+ года в HR Tech, маркетплейсе, gig-экономике или логистической платформе;
  • Опыт запуска интеграций через REST API (не менее 2 успешных проектов);
  • Уверенное чтение SQL, построение сводных в Excel / Google Sheets, работа с BI (Looker Studio / Tableau);
  • Опыт управления командой от 5 человек (разработка + аналитика);
  • Кейсы «быстрых решений»: покажите, как вы за месяц поднимали ключевой показатель (Fill Rate, выполненные заказы, конверсию) на 30%+ за счёт операционных изменений;
  • Agile-практики: Scrum / Kanban, Jira / YouTrack;
  • Проактивность: умеете «зажигать» команду, не ждёте идеальных условий;
  • Data-driven: решения принимаете на основе цифр.

Приветствуется:
  • Опыт работы в HR Tech или платформами подработок (аналог «Моей смены»).