Контролер (Лазаревское)

Обязанности:

• Осуществление сбора и систематизации информации о потребителях коммунальных ресурсов;
• Проведение обследования территориальных участков на предмет нормативных требований (снятие контрольных показаний, отработка заявок и др.) Составление актов о нарушении абонентами правил пользования коммунальными ресурсами;
• Выявления фактов несанкционированного водоразбора и(или) водоотведения стоков, несанкционированного подключения (технологического присоединения) к централизованным системам водоснабжения и(или) водоотведения;
• Приемка в эксплуатацию приборов учета коммунальных ресурсов после их плановой и внеплановой замены; Анализ степени оснащения приборами учета узлов отпуска коммунальных ресурсов потребителям;
• Контроль достоверности информации абонентов об объемах (количестве) потребленных ими коммунальных ресурсов;
• Систематизация и передача информации об объемах, режиме и качестве предоставленных коммунальных ресурсов в расчетные центры по каждому абоненту;
• Оформление необходимых документов о времени прекращения подачи коммунальных ресурсов и времени локализации неисправности в инженерных системах и оборудовании;
• Оформление документов по сверке показаний приборов учета абонентов и Предприятия.
• Проведение осмотра сетей водоснабжения и водоотведения закрепленного участка соответствующего района на предмет утечек. Составлять акты обследования. Принятие необходимых мер по своевременному устранению выявленных утечек на абонентских сетях водоснабжения и водоотведения.
• Проведение работы по уменьшению дебиторской задолженности абонентов на закрепленном за ним участке.

Требования:

• Образование: среднее специальное
• Навыки работы с компьютером: пользователь
• Дополнительные требования: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость

Условия:

• Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду.
• Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Парковка для работников.
• В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
• Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования.
• Организация досуга для работников и их семей.
• Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность карьерного роста.