Начальник департамента управления качеством

Обязанности:

• Обеспечение единства и требуемой точности измерений, организация метрологического обслуживания средств измерений.
• Внедрение в практику современных методик/методов и средств измерений, испытательного оборудования и средств контроля качества продукции.
• Осуществление надзора за состоянием и применением средств измерений, аттестованных методик выполнения измерений, испытательного оборудования, метрологических правил и норм, нормативных документов по обеспечению единства измерений.
• Организация проверки, калибровки и аттестации в сторонних организациях.
• Выявлять и изучать причины, вызывающие ухудшение качества продукции при ее изготовлении.
• Разработка предложений по устранению брака, факторов, вызывающих ухудшение качественных и количественных показателей продукции.
• Организация работы по анализу поступающих рекламаций и претензий со стороны потребителей, оформление документов для ответа на претензии/рекламации потребителям.
• Участие в подготовке и проведении сертификационных и инспекционных аудитов системы менеджмента качества аккредитованными органами.
• Осуществление организации и координации разработки документов системы менеджмента качества, необходимых для ее функционирования. Поддержание документов качества в актуальном состоянии.
• Контроль за разработкой и внедрением стандартов организации, технических условий, ГОСТов, ОСТов на научно-техническую продукцию.
• Внедрение в подразделениях организации производственной системы. Формирование отчетности по выполненным мероприятиям по развитию производственной системы.
• Внедрение в организации системы штрихкодирования продукции в рамках предотвращения оборота контрафактных и фальсифицированных материалов и полуфабрикатов.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления качеством не менее 5-ти лет.
• Образования высшее (желательно по специальности "Управление качеством" или "Менеджмент качества").

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• График работы 5/2 с 08:10 до 16:50 (выходные: суббота-воскресенье).
• Корпоративный транспорт.
• Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
• Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
• Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
• Обучение, возможность профессионального роста.
• Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
• Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
• Корпоративные мероприятия.