Менеджер клиентского сервиса и отзывов

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Умные Окна
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
Нагатинский бульвар 6А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Менеджер клиентского сервиса и отзывов

В компанию «Умные окна» нужен специалист, который будет помогать нам контролировать качество сервиса после обращения клиента.

Это не холодные продажи и не поиск клиентов.
Работа связана с обратной связью, отзывами, звонками после монтажа, фиксацией проблем и контролем клиентского опыта.

Опыт не обязателен — мы готовы обучать.
Главное — грамотная речь, внимательность, спокойствие и готовность работать по регламенту.

Задачи:

  • Звонить клиентам после выполненных работ.
  • Уточнять, довольны ли клиенты качеством сервиса.
  • Помогать довольным клиентам оставить отзыв.
  • Выявлять недовольство до появления публичного негатива.
  • Спокойно общаться с клиентами в сложных ситуациях.
  • Фиксировать проблемы и передавать их ответственным сотрудникам.
  • Контролировать, чтобы вопрос клиента не потерялся.
  • Передавать повторные заявки и рекомендации в работу.
  • Вести простую отчетность.
  • Помогать с публикациями выполненных работ в клиентском канале.

Требования

  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Спокойное общение с людьми.
  • Внимательность к деталям.
  • Ответственность.
  • Готовность выполнять задачи по регламенту.
  • Умение фиксировать информацию без лишней воды.
  • Нормальное отношение к повторяющимся задачам.

Опыт в клиентском сервисе, продажах, колл-центре или работе с отзывами будет плюсом, но не обязателен!

Условия

  • Официальное трудоустройство.
  • График 5/2, с 10:00 до 19:00.
  • Обучение за счет компании.
  • Поддержка руководителя.
  • Без холодного поиска клиентов.
  • Бонусы (KPI) за отзывы, рекомендации, повторные заявки и качественную работу с обратной связью.

О компании

«Умные окна» — компания в сфере остекления квартир, коттеджей, дач, террас и беседок.

Мы развиваем клиентский сервис и хотим, чтобы каждый клиент после обращения понимал: его услышали, его вопрос не потеряли, а компания отвечает за качество своей работы.

После отклика мы отправим короткую анкету. Она занимает 7–10 минут. По результатам анкеты пригласим подходящих кандидатов на собеседование.