Помощник юриста (гибкий график, неполный рабочий день)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: СибТехноСтрой
Уровень зарплаты:
от 20000 RUR
Город:
Абакан
улица Кирова 112/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «СибТехноСтрой» — инжиниринговая компания с 15‑летним опытом реализации масштабных проектов в сфере безопасности и связи. Мы проектируем и внедряем системы видеонаблюдения, охранно‑пожарной сигнализации, автоматизации, слаботочных сетей и систем связи. За годы работы реализовали более 4 000 проектов в 15 регионах страны.

Мы активно растём и ищем помощника юриста — профессионала, который готов стать частью нашей команды и внести вклад в развитие компании.

Рассматриваем кандидатов только из Республики Хакасия, так как периодически потребуется посещение офиса в Абакане (готовы рассмотреть гибридный формат работы и работу в офисе)

Работая с нами, Вы:

- будете работать с разнообразными юридическими задачами, что позволит расширить экспертизу в договорной работе и претензионно‑исковой деятельности;
- получите наставничество от опытного юриста;
- получите работу в компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.

Вы возьмёте на себя часть работы, освободив время старшего юриста для стратегических задач и будете вовлечены в реальные кейсы и процессы.

Мы ищем внимательного и ответственного юриста, который:
- хочет развиваться в сфере договорной работы;
- ценит стабильность, но не боится вызовов и готов расти вместе с компанией;
- умеет концентрироваться на деталях и не упускает мелочей в документах;
- организован и способен эффективно работать с большим объёмом информации;
- готов адаптироваться к меняющейся нагрузке и оперативно реагировать на срочные задачи.

В роли помощника юриста вам предстоит решать разноплановые задачи — от глубокой проработки документов до рутинных, но критически важных процессов.

Работа с договорами
Вы не будете ограничиваться формальной проверкой: ваша задача — видеть потенциальные риски и предлагать, как сделать договор безопаснее и выгоднее для компании. В обязанности входит:
- первичная вычитка договора по чек‑листу;
- формирование таблицы рисков;
- сверка реквизитов, приложений, сроков, штрафных санкций;
- подготовка краткого резюме (саммари) по документу.

Урегулирование разногласий
Вы будете участвовать в согласовании условий и помогать снимать спорные моменты:
- готовить протоколы разногласий по типовым пунктам;
- оформлять таблицу правок;
- переносить и систематизировать изменения.

Претензионная работа и деловая переписка
Вам предстоит выстраивать чёткую доказательственную базу и грамотно формулировать позицию компании:
- собирать подтверждающие факты и выстраивать хронологию событий;
- подбирать релевантные документы;
- готовить черновики ответов на претензии и письма.

Внутренняя юридическая рутина
Эти процессы обеспечивают прозрачность и контроль в работе юридического блока:
- вести реестры договоров;
- отслеживать и контролировать сроки исполнения обязательств;
- направлять запросы на получение документов;
- разрабатывать и актуализировать шаблоны документов.

Служба безопасности
Вы будете помогать оценивать юридические риски в кадровых вопросах:
- участвовать в проверке кандидатов и действующих сотрудников на наличие юридических рисков.

Что мы предлагаем:

  • Профессиональное развитие: поддержка обучения, повышение квалификации, доступ к отраслевым конференциям и тренингам;

  • Конкурентоспособная оплата труда: прозрачная система вознаграждений;

  • Сильная команда: работа в коллективе профессионалов с системой наставничества — вам помогут адаптироваться и поделятся экспертизой;

  • Комфортные условия: уютный офис в центре города, оборудованное рабочее место, корпоративная мобильная связь.

  • Гибкий график: работа в офисе от 2 часов в день, в среднем — 3 часа в день. Мы также готовы рассмотреть гибридный формат работы (с дистанционной занятостью); В периоды повышенной нагрузки количество рабочих часов может увеличиваться — с соответствующей компенсацией.

  • Социальная защита: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;

  • Корпоративная жизнь: командообразующие мероприятия, программы лояльности, поддержка инициатив сотрудников