от 66000 до 68000 RUR
Дзержинск (Нижегородская область)
территория Восточный промрайон, Автозаводское шоссе 101А
территория Восточный промрайон, Автозаводское шоссе 101А
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Руководство работой по приему, хранению, перемещению, учету и отпуску товарно-материальных ценностей, их размещению с учетом правил хранения продукции и рационального использования складских помещений.
- Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, участие в составлении актов и других документов на недостачу, порчу товарно-материальных ценностей и т.д.
- Соблюдение правильности оформления и сроки сдачи приходно-расходных документов в централизованную бухгалтерию. Соблюдение документооборота, действующего в институте.
- Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
- Выполнение работы в 1С "Предприятие". проведение инвентаризации склада.
- Проведение анализа запасов на складе, контроль сроков хранения складируемой продукции.
- Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрение в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
- Контролировать сроки хранения продукции.
Требования:
- Стаж работы в соответствующей должности не менее 3-х лет.
Условия:
- Работа в крупной стабильной компании оборонно-промышленного комплекса.
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- График работы 5/2 с 08:10 до 16:52 (выходные: суббота-воскресенье).
- Корпоративный транспорт.
- Корпоративный банк (пониженные ставки по кредитованию, «ипотеке», «рефинансированию»).
- Стабильная выплата заработной платы (полностью «белая», 2 раза в месяц). Выплаты производятся на корпоративную карту (обслуживание оплачивает предприятие).
- Дополнительные премии к юбилейным датам, профессиональным праздникам.
- Обучение, возможность профессионального роста.
- Обеспечение спец.одеждой.
- Компенсация стоимости путевок в детские загородные лагеря.
- Компенсация абонементов на фитнес и спортзалы.
- Корпоративные мероприятия.