Бухгалтер на первичную документацию

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Интеркон
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Полевской
территория Западный Промышленный Район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Местоположение: г.Полевской Западный Промышленный район 1/1а.
Тип занятости: полная
График работы: 5/2, [с 9:00 до 18:00]

О компании

Производственное предприятие ООО "Интеркон". Изготавливаем решетчатый настил и металлоконструкции. Пять лет на рынке.

Обязанности

· Приём, проверка и обработка первичных бухгалтерских документов (счета, накладные, акты, УПД, кассовые документы и т. д.);

· занесение данных в учётную систему (1С:Бухгалтерия);

· контроль правильности оформления первичных документов, соответствия реквизитов, наличия подписей и печатей;

· сверка данных первичных документов с договорами, заказами, спецификациями;

· загрузка и разнесение банковских выписок;

· ведение журналов учёта первичных документов;

· формирование и отправка запросов контрагентам на предоставление недостающих или исправленных документов;

· подготовка актов сверок с поставщиками и покупателями;

· участие в инвентаризации расчётов и товарно‑материальных ценностей;

· архивирование и систематизация первичных документов в соответствии с нормативными сроками хранения;

· взаимодействие с отделами закупок, продаж, логистики и склада по вопросам документооборота;

· выполнение поручений главного бухгалтера;

· начисление выплат.

Требования

· Опыт работы бухгалтером от 3 лет.

· Знание особенностей бухгалтерского и налогового учёта на производстве (учёт сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, производственных расходов).

· Уверенное владение программами: 1С:Бухгалтерия (3,0), 1С:УНФ, Excel (сводные таблицы, формулы).

· Умение работать с электронным документооборотом (ЭДО), системами СБИС, Диадок и т. п.

· Ответственность, внимательность к деталям, аналитическое мышление, умение работать в команде.

Условия

· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

· «Белая» заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц.

· Стабильная работа в развивающейся компании с надёжной репутацией.

· График работы 5/2 с фиксированными выходными.

· Корпоративное обучение и возможность профессионального роста.

· ДМС [опционально].