Заместитель начальника отдела (инвестиционно-финансовая деятельность)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Негосударственный пенсионный фонд Транснефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новоданиловская набережная 4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение внутреннего учета, включая учет операций с ценными бумагами, депозитами и пр. финансовыми активами в информационной системе.

  • Разработка отчетов и обработок в 1С, автоматизация процессов, необходимых для деятельности подразделения в информационной системе (на платформе 1С).

  • Отражение в информационной системе бухгалтерских записей по учету операций с финансовыми инструментами, в том числе формированию резерва под ожидаемые кредитные убытки (в соответствии с МСФО 9).

  • Осуществление сверки данных бухгалтерского и оперативного учета Фонда в части финансовых инструментов.

  • Формирование отчетности Фонда в формате XBRL (Указание Банка России от 28.06.2024 № 6796-У в части форм 0420250, 0420254, 0420255, 0420256, 0420264).

  • Участие в автоматизации (взаимодействие, с разработчиками ПО, постановка технических заданий, тестирование доработок) процессов подразделения в информационной системе (на платформе 1С).

Требования:

  • Наличие высшего образования (финансовое/экономическое) – магистратура или специалитет.

  • Опыт работы в области операционно-учетной деятельности не менее 3 лет.

  • Наличие опыта работы, связанного с деятельностью негосударственных пенсионных фондов или иных некредитных финансовых организаций, поднадзорных Банку России (страховые компании, управляющие компании, специализированные депозитарии и т.п.), а также кредитных организаций в части учета (в т.ч. бухгалтерского) операций с финансовыми инструментами рассматривается как преимущество.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли.

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

  • Возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста.

  • Широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение.

  • Добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.