Разработчик Diasoft (FA#)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: EGAR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Приглашаем в команду Разработчик Diasoft FA#
Проект: атоматизизация процесса пролонгации пакетов услуг с авансовой оплатой в ядре банковской системы Diasoft FA#. Необходимо заменить ручную операцию автоматическим регламентным механизмом по аналогии с уже работающим продуктом ежемесячной оплаты.

ЗАДАЧИ:

  • Заменить ручную операцию автоматическим регламентным механизмом по аналогии с уже работающим продуктом ежемесячной оплаты.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Практический опыт разработки/доработки в Diasoft FA# (FLEXTERA / Diasoft Financial Architecture) — от 2 лет.
  • Понимание предметной области розничного/расчётного банкинга: договоры банковского счёта, разовые и регулярные услуги, тарифы и индивидуальные тарифы.
  • Опыт работы с регламентными заданиями / планировщиком платформы и с механизмами начисления и списания комиссий.
  • Знание работы с платёжными документами и банковскими ордерами, картотекой неоплаченных документов.
  • Умение работать в условиях неполного ТЗ: доформализовать требования, выявлять граничные случаи, аргументировать архитектурные решения.
  • Самостоятельность и ответственность за результат (роль с минимальным сопровождением, без выделенного QA на проекте).
  • Опыт настройки диспетчеризации (диспатч) подключения услуг и автоматического назначения тарифов.
  • Опыт миграции/переиспользования существующих регламентных механизмов.
  • Навыки подготовки ADR и технической документации.
  • Опыт взаимодействия с бэк-офисом и сопровождения приёмочного тестирования на стороне заказчика.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ-компанию EGAR;
  • Формат работы: гибридный график
  • График работы с 9:00 до 18:00;
  • Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
  • Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
  • Оперативное решение организационных вопросов;
  • Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
  • Возможности обучения (курсы, сертификация);
  • Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
  • Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
  • Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
  • Сохранение баланса между работой и личной жизнью.