Менеджер по персоналу производственного Дивизиона

Обязанности:

• Подбор персонала в производственные подразделения Компании
• Контроль за наличием обязательного обучения и организация получения обязательного обучения
• Владение техниками подбора: рекрутинг, прямой поиск, массовый рекрутинг
• Сопровождение закрепленных подразделений в части адаптации сотрудников, аттестации, профессиональных конкурсов
• Взаимодействие с отделами, структурными подразделениями Компании
• Проведение комплексных мониторингов по анализу рынка труда
• Организация корпоративных и календарных мероприятий для сотрудников
• Работа с дистанционным подбором и сопровождением сотрудников в городах присутствия Компании.

Требования:

• Опыт в подборе персонала обязателен, в том числе очно, дистанционно, опыт в подборе персонала по городам РФ, желание развиваться в сфере управления персоналом
• Активность, динамичное мышление, быстрая переключаемость, позитивное отношение к жизни и людям
• Развитые организационные способности
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотные устная и письменная речь.

Условия:

• Уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия по KPI. Понятная система премирования
• Возможность профессионального и карьерного роста в команде профессионалов и при поддержке учебного центра Компании
• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя.
• Опытный наставник с первого рабочего дня.