Слесарь-инструментальщик 4-6 разряд (слесарная обработка заготовок сложных изделий)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: «Научно-производственное объединение «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз-Антей» - Обуховский завод»
Уровень зарплаты:
от 90000 до 108000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые соискатели! На данную вакансию рассматриваем кандидатов с разным уровнем профессиональной подготовки.

Окончательный уровень разряда и заработной платы устанавливается по результатам собеседования.

Обязанности:

  • Анализ рабочего чертежа и технологической карты для слесарной обработки поверхностей заготовок сложных деталей;
  • Разметка и вычерчивание заготовок сложных деталей;
  • Рубка и резка заготовок сложных деталей;
  • Гибка и правка сложных деталей;
  • Опиливание, пригонка, припасовка, шабрение сложных деталей;
  • Сборка сложных приспособлений, режущих и измерительных инструментов.

Требования:

  • Подтвержденный опыт работы по профилю на машиностроительных предприятиях;
  • Обязательное наличие удостоверения о получении квалификации по профессии слесарь-инструментальщик;
  • Виды, основные параметры и особенности применения инструментов для слесарной обработки заготовок сложных изделий;
  • Отсутствие медицинских противопоказаний для работы.

Условия:

  • График работы сменный 3/3 ДЕНЬ (дневная смена с 07.20 до 20.00);
  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек.
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия).
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра.
  • На территории предприятия работает сеть столовых.
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей.
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам.
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия.
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет.
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.