Начальник в отдел мониторинга реализации специальных разделов Гос. программ и Нац. проектов

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: Министерство экономического развития Российской Федерации
Уровень зарплаты:
от 150000 до 170000 RUR
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Для отправки отклика просим полностью ознакомиться с описанием вакансии.

В отдел мониторинга реализации специальных разделов государственных программ и национальных проектов Департамента реализации государственной программы социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа требуется сотрудник на должность государственной гражданской службы.

В должностные обязанности входит:

  • анализ реализации комплексной государственной программы Российской Федерации «Развитие Северо-Кавказского федерального округа» (согласование единых запросов на изменение паспортов госпрограмм, соответствующих реализации госпрограммы «Развитие СКФО», сбор и анализ информации об объектах капитального строительства, реализуемых в рамках указанных госпрограмм);

  • сопровождение реализации проектов государственно-частного партнерства (концессионное соглашение);

  • разработка мер поддержки отдельных отраслей экономики СКФО (сельское хозяйство).

Требования:

  • высшее образование (юриспруденция/экономика/государственное и муниципальное управление);
  • навыки подготовки НПА, навыки деловой переписки;

  • опыт работы в рамках национальных проектов и госпрограмм (опыт работы на госслужбе является преимуществом);
  • знание основ развития информационных систем и подготовка необходимых документов;

  • умение работать в СЭДО и Консультант+;

  • уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint;

  • стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет.

Личные качества:

  • коммуникабельность, нацеленность на результат, энергичность, продуктивность, умение расставлять приоритеты.

Условия:

  • оформление в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • стабильная белая заработная плата;
  • график работы 5/2;
  • интересные и глобальные задачи;
  • сильная команда и развитая корпоративная культура (спартакиады, корпоративные мероприятия);
  • полный соцпакет, отпуск 30+ дней, медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, профсоюз.