Middle разработчик C/C++ (QT)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика
Уровень зарплаты:
от 95000 до 150000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Петровская улица 90-92
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Только ПОЛНАЯ СТАВКА.

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске C/C++ разработчика (QT) уровня Middle в команду, которая занимается проектированием, реализацией и тестированием аппаратно-программных комплексов на базе встраиваемой электроники в области информационной безопасности и связи.

Будете заниматься:

  • разработкой на C/C++ (Qt) под Linux;

  • рефакторингом;

  • написанием unit-тестов;

  • Code review коллег;

  • взаимодействовать с embedded-специалистами.

Что для этого потребуется:

  • опыт программирования на C/C++ от 2х лет;

  • опыт работы с Qt5/Qt6;

  • опыт работы с ОС Linux;

  • понимание основ сетей (модель OSI, TCP/IP стек);

  • опыт использования систем контроля версий (SVN, Git);

  • желание развиваться.

Мы не требуем, но большим плюсом будет:

  • опыт и умение написания unit-тестов;
  • знание GoF-паттернов;
  • опыт и знания в области криптографии.

Мы предлагаем:

  • реальная бронь сотрудников от мобилизации;
  • менторинг, парное программирование;
  • активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
  • возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
  • работа с ИИ-помощниками;
  • политика «открытых дверей» руководства;
  • работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
  • заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

  • квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

  • рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
  • расположение офиса в центре города;
  • комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
  • уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
  • регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).