Директор магазина (электроинструмент, B2B/B2C)

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: 220 Вольт
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Челябинск
улица Дзержинского 97Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

**Федеральная сеть магазинов «220 Вольт»** — один из ведущих розничных и оптовых операторов на рынке электроинструмента, бензотехники и оборудования.

Компания объединяет более 220 магазинов по всей России, собственный интернет-магазин, сервисные центры и направление по работе с корпоративными клиентами.

Обязанности:

* Выполнение плановых показателей по продажам и прибыли магазина;
* Организация и контроль работы персонала;
* Управление командой, обучение и развитие сотрудников;
* Личное участие в продажах и работе с ключевыми клиентами;
* Развитие продаж с физическими и юридическими лицами;
* Развитие продаж Авито;

* Контроль товарных остатков и формирование заявок на пополнение ассортимента;
* Управление ассортиментной матрицей магазина;
* Контроль проведения инвентаризаций и обеспечение сохранности ТМЦ;
* Контроль соблюдения корпоративных стандартов, регламентов и бизнес-процессов;
* Контроль кассовой дисциплины;
* Анализ показателей деятельности магазина и реализация мероприятий по повышению эффективности;
* Взаимодействие с центральным офисом по операционным и коммерческим вопросам;
* Участие в стратегическом развитии магазина и внедрении новых инициатив.

Требования:

* Опыт работы в сфере продаж от 5 лет;
* Опыт управления коллективом от 1 года;
* Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж;
* Навыки управления персоналом и организации бизнес-процессов;
* Понимание принципов розничной торговли и клиентского сервиса;
* Развитые лидерские качества, ответственность и ориентация на результат;
* Опыт работы с электроинструментом, строительными материалами или техническими товарами будет преимуществом;
* Уверенный пользователь ПК, знание 1С приветствуется.

Условия:

* Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
* График работы 5/2 (понедельник–пятница);
* Конкурентоспособный доход от 80 000 до 150 000 рублей и выше (фиксированная часть + KPI);
* Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
* Корпоративное обучение и поддержка на этапе адаптации;
* Возможности профессионального и карьерного роста внутри федеральной компании;
* Скидки на продукцию компании.

Мы ищем руководителя, который готов брать ответственность за результат, развивать команду и напрямую влиять на рост бизнеса.