Солнечная аллея 6
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и первичный отбор кандидатов на открытые позиции;
- Проведение интервью и оценка профессиональных компетенций соискателей;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласования этапов подбора;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников: разработка адаптационных программ, контроль прохождения испытательного срока;
- Ведение базы данных кандидатов и учёт всех этапов подбора и адаптации;
- Мониторинг эффективности процессов подбора и адаптации, внесение предложений по их оптимизации;
- Участие в формировании кадрового резерва и развитии HR-бренда компании.
Что ждём от кандидата:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии);
- Навыки проведения собеседований, оценки компетенций и мотивации кандидатов;
- Знание методов адаптации персонала и умение разрабатывать адаптационные программы;
- Владение инструментами поиска кандидатов (hh.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества и т.п.);
- Понимание специфики работы ИТ-компаний и сферы информационной безопасности будет преимуществом.
Что предлагаем:
- график работы с 09.00 до 18.00, возможен гибкий график;
- оформление согласно ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
- формат работы: офис;
- соц пакет: ДМС, фитнес (после срока испытания);
- скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, интернет и многое другое;
- подключение к онлайн-университету;
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
- офис Компании- ЗЕЛЕНОГРАД (Москва, но тихая, чистая, экологичная).
