Руководитель направления по развитию продаж в странах СНГ

Дата размещения вакансии: 22.06.2026
Работодатель: РОСМЭН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания РОСМЭН приглашает Руководителя направления по развитию продаж в странах СНГ (Центральная Азия, Беларусь)

Мы предлагаем:

  • Работу с топовыми брендами в категории игрушки (L.O.L, Bratz, Baby Born, Cry Babies, Rainbow High, Pop Mart, GooJitZu, Дикие Скричеры и др.), до 600 sku
  • Возможность сосредоточиться на продажах, а операционную работу возьмет на себя Департамент клиентского сервиса.
  • Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
  • ЗП: оклад + квартальный бонус
  • График 5/2 с 9 - 18, 10 - 19 (офис)
  • Современный офис, 7 мин от м Динамо
  • Скидки на продукцию компании.

Задачи:

  • Построение количественной и качественной дистрибуции в странах СНГ.
  • Работа с существующими партнерами (федеральные и локальные сети, специализированные оптовики, e-com) и активное привлечение новых дистрибьюторов и ритейлеров.
  • Выполнение планов продаж на закрепленной территории с учетом сезонности рынка игрушек.
  • Увеличение представленности продукции компании по брендам и SKU у партнеров. Управление жизненным циклом товаров, ротация неликвидной матрицы, вывод новинок.
  • Подготовка коммерческих предложений, согласование коммерческих условий, заключение договоров.
  • Взаимодействие со смежными отделами (логистика, ВЭД, маркетинг, финансы) в целях обеспечения своевременной и корректной отгрузки продукции, учета сроков доставки и сертификации.
  • Контроль дебиторской задолженности.

Требования:

  • Опыт работы с СНГ по категориям товаров народного потребления.
  • Успешный опыт работы на руководящих позициях.
  • Опыт работы в категориях «Игрушки», «Детские товары» или смежных FMCG-категориях.
  • Будет существенным преимуществом понимание специфики рынка игрушек (сезонность, тренды, лицензирование).
  • Опыт работы со специализированным детским ритейлом, масс-маркетом и оптовыми каналами.
  • Умение работать с широкой SKU-матрицей.
  • Успешный опыт по привлечению новых партнеров.
  • Готовность к командировкам в страны СНГ.