Чем Вы будете заниматься:
-
определять совместно с Заказчиком продукт проекта, готовить план и состав команды, структурировать работы и распределять ресурсы;
-
обеспечивать и координировать разработку проектной документации и бюджета;
-
контролировать реализацию мероприятий, оперативно управлять ходом проекта, включая списание трудозатрат; нести ответственность за результат в рамках сроков и бюджета;
-
участвовать в управлении качеством (согласование документации), управлять ресурсами проекта, коммуникациями и приёмкой результатов с выходом на производственные площадки;
-
исполнять поручения руководителя, своевременно предоставлять отчёты;
-
соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности; применять средства защиты; проходить обучение и инструктажи; соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт работы руководителем ИТ-проектов от 2 лет;
- владеете навыками проектного управления (постановка задач, приоритизация, распределение ресурсов, координация команды, оценка рисков);
- обладаете высокими коммуникативными навыками (переговоры, деловая переписка, разрешение конфликтов, управление временем);
- умеете выстраивать отношения с руководством компании и отстаивать свою точку зрения;
- имеете аналитические навыки и критическое мышление;
- умеете работать с SAP ERP/S4, OpenText, Microsoft Office;
- имеете навыки подготовки презентаций;
- имеете высшее образование.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
