Сырковское шоссе 3/2
О компании:
Компания «Вездеход ВН» — российский производитель шестиколёсных бортоповоротных вездеходов высокой проходимости. Мы проектируем и собираем технику для эксплуатации в сложных условиях бездорожья, болот и снежной целины.
В связи с расширением мы открываем новый производственный цех и ищем Мастера, который с нуля сформирует команду, организует все процессы и обеспечит стабильный выпуск готовых машин.
Обязанности:
-
Подбор персонала (слесари-сборщики, сварщики, токари, фрезеровщики, маляры, комплектовщики) — формирование штата до 15 человек;
-
Организация рабочих мест, распределение обязанностей, составление графиков;
-
Координация работы участков: сварочного, механообрабатывающего (токарка/фрезерка), сборочного (рама, ходовая, трансмиссия, гидравлика, электрооборудование), окрасочного, плазменной резки;
-
Обеспечение выполнения плана производства по сборке вездеходов в срок и с надлежащим качеством;
-
Выдача заданий, контроль исполнения, проверка качества на каждом этапе (функции ОТК);
-
Слежение за техническим состоянием оборудования, организация ремонта и обслуживания;
-
Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности, контроль дисциплины;
-
Ведение учёта материалов, деталей и готовой продукции, подготовка отчётности;
-
Внедрение улучшений в производственные процессы (бережливое производство приветствуется).
Требования:
-
Среднее специальное или высшее техническое образование (машиностроение, механика);
-
Опыт управления производственным участком или цехом от 1 года (руководство бригадой от 5 человек);
-
Знание технологии токарно-фрезерной обработки, сварочных и сборочных работ;
-
Умение читать чертежи и конструкторскую документацию;
-
Знание CAD-систем (Компас, AutoCAD) — будет плюсом;
-
Опыт подбора персонала и запуска нового участка — важное преимущество;
-
Ответственность, инициативность, системное мышление, умение принимать решения.
Условия работы:
-
Доход: определяется индивидуально и зависит от фактического объёма производства — количества выполняемых заказов, числа задействованных сотрудников и сложности работ. Мы готовы обсуждать систему оплаты, которая будет мотивировать на рост: процент от выработки, сдельная расценка или комбинированный вариант. Чем больше задач и людей под вашим управлением — тем выше ваш заработок. Конкретные цифры обсуждаем на собеседовании с учётом вашего опыта и амбиций.
-
График: пятидневная рабочая неделя, выходные — по согласованию, переработки оплачиваются отдельно;
-
Мобильная связь: корпоративный номер с оплатой;
-
Рабочее место: тёплый, оборудованный цех (+20…22°C), раздевалка, зона отдыха;
-
Карьерный рост: при успешном запуске цеха — повышение до начальника производства.
