Начальник строительного участка

Обязанности:

• Организация и контроль строительно-монтажных работ на участке;
• разработка недельно-суточных, месячных и сетевых графиков производства работ;
• контроль соблюдения сроков, качества и технологии выполнения работ;
• координация работы подрядных и субподрядных организаций;
• распределение задач между бригадами и контроль их исполнения;
• контроль соответствия выполняемых работ проектной документации, сметам, СП, СНиП, ГОСТ и ТУ;
• участие в приемке скрытых работ, оформлении актов и исполнительной документации;
• контроль расхода материалов, техники и трудовых ресурсов;
• проверка и согласование исполнительной документации, форм КС-2 и КС-3;
• взаимодействие с заказчиком, техническим и авторским надзором, проектными и сметными службами (согласование изменений в проекте с заказчиком, проектировщиками и надзорными органами);
• представлять интересы компании при проверках контролирующих органов (Ростехнадзор, Госстройнадзор и др.);
• организация безопасных условий труда на участке;
• контроль соблюдения требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
• проведение инструктажей, контроль наличия СИЗ, допусков и удостоверений у работников;
• оперативное решение рабочих вопросов с поставщиками, подрядчиками и смежными службами;
• формирование и своевременное предоставление отчётности о ходе строительства, выполненных объёмах и затратах;
• подготовка обоснования по дополнительным затратам при изменениях в проекте или появлении непредвиденных работ.

Требования:

• Высшее профильное образование («Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» или иное, признаваемое Минстроем РФ);
• стаж работы в строительстве — не менее 5 лет;
• опыт работы на инженерных или руководящих должностях: прораб, начальник участка — от 3 лет;
• знание строительных норм, технологий производства работ и требований к исполнительной документации;
• опыт взаимодействия с заказчиком, подрядчиками, техническим и авторским надзором;
• уверенное владение Excel и AutoCAD;
• наличие НОК и включение в НРС будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• официальная заработная плата, выплачиваемая на банковскую карту работника (выплата производится 2 раза в месяц);
• работа на строительном объекте работодателя в стабильной компании;
• размер заработной платы определяется по результатам собеседования с кандидатом.