Заместитель начальника Государственной жилищной инспекции Забайкальского края (лицен. контроль)

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Администрация Губернатора Забайкальского края
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • проведение единой государственной политики в области: государственного контроля и надзора за использованием и сохранностью жилищного фонда края, соответствия жилых помещений жилищного фонда установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства
  • осуществление регионального государственного жилищного надзора
  • осуществление регионального государственного лицензионного контроля
  • осуществление лицензирования предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами
  • осуществление контроля за соответствием деятельности регионального оператора капитального ремонта.

Требования:

  • высшее образование «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Строительство»
  • не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
  • не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
  • желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Профессиональные умения и навыки:

  • знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции
  • знание основ законодательства в сфере регулирования жилищно-коммунального хозяйства, оценки и учета состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, принципов осуществления надзорной и разрешительной деятельности.

Особенности оценки:

  • дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа
  • индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Условия:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня)
  • компенсация за найм жилого помещения
  • санаторно-курортное лечение
  • материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
  • гибкая система поощрения и награждения.