Ведущий специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Командор
Уровень зарплаты:
от 110000 до 110000 RUR
Город:
Красноярск
улица Академика Вавилова 1с39
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ДИРЕКЦИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ НЕДВИЖИМОСТЬЮ ТОРГОВОЙ СЕТИ - это строительство новых и реновации старых магазинов компании, инженерно-техническое обеспечение и эксплуатация объектов торговой сети, снабжение компании материально-техническими ресурсами.

БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!

Обязанности:

  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии нормативных правовых актов по охране труда;
  • Участие в проведении проверок средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям;
  • Проведение работ по специальной оценке условий труда на соответствие требованиям охраны труда, выявление нарушений;
  • Расследование несчастных случаев, взаимодействие с контролирующими органами;
  • Разработка и ведение инструкций и журналов по охране труда и технике безопасности;
  • Методическая помощь в области охраны труда, координация деятельности ответственных за охрану труда;

Требования:

  • Высшее образование в области охраны труда, безопасности или смежных дисциплин;
  • Знание законодательства в области охраны труда;
  • Знание стандартов и норм безопасности, методов проведения специальной оценки условий труда;
  • Компьютерная грамотность, развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление;
  • Наличие сертификатов по охране труда будет Вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • 100% соблюдение ТК РФ;
  • Современный комфортный офис, расположенный по адресу: г. Красноярск, ул. Вавилова, 1, стр. 39 + большая удобная парковка;
  • Своевременная белая заработная плата – 125 000 рублей;
  • График работы: 5-ка, с 8:00 до 17:00 ч.;
  • Возможность профессионального и карьерного развития внутри компании;
  • Внутреннее корпоративное обучение для всех сотрудников;
  • Повышенный кешбэк до 20% для сотрудников, подарочные бонусы по случаю значимых событий;
  • Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)