Руководитель службы по прогнозированию горных ударов

Обязанности:

• Непосредственное руководство работами по оценке удароопасности участков горного массива с использованием геофизических, буровых и инструментальных методов
• Обозначение зон повышенной опасности, определение их границ и своевременное письменное уведомление об этом руководства шахты или рудника.
• Обеспечение качества и достоверности прогнозов удароопасности на участках пластов и выработок.
• Ведение профильной документации (журналы прогноза), а также участие в работе комиссий по оценке удароопасности.

Требования:

• Образование: Высшее техническое образование по специальности «Горный инженер» (соответствующий профиль подготовки для подземных горных работ).
• Стаж подземных работ: Не менее 3 лет практического стажа работы в подземных условиях, Обязательное наличие опыта руководящей работы (например, в должности горного мастера, помощника начальника участка или начальника участка).

Условия:

• Место работы: Хабаровский край, Солнечный район, в 20 км. от пос. Солнечный.
• Постоянное рабочее место. Для иногородних кандидатов предлагается релокационный пакет, который включает в себя оплату затрат на проезд к месту работы, компенсацию затрат по аренде квартиры.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.

Дополнительные социальные гарантии:

• Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
• Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
• Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
• Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
• Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно.

Благодарим за Ваш отклик!