Операционный шеф-повар

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: ОсОО Паштет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бишкек
улица Арстанбека Дуйшеева 12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Компания «Мой Бургер» приглашает в команду Операционного шеф-повара, который будет отвечать за развитие и стандартизацию работы кухни сети ресторанов, обеспечение высокого качества продукции, пищевой безопасности и эффективности производственных процессов

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и контроль операционных стандартов работы кухни во всех ресторанах сети.
  • Создание и актуализация технологических и операционных инструкций.
  • Организация обучения шеф-поваров, су-шефов и производственных команд.
  • Проведение аудитов кухонь и контроль соблюдения стандартов.
  • Анализ и оптимизация производственных процессов.
  • Внедрение инструментов повышения эффективности и сокращения потерь.
  • Контроль соблюдения технологических карт и норм закладки сырья.
  • Управление качеством продукции и стабильностью вкуса блюд.
  • Работа с рекламациями гостей и устранение причин отклонений.
  • Развитие и контроль системы HACCP и санитарных норм.
  • Участие в открытии новых ресторанов и запуске производственных площадок.
  • Совместная работа над разработкой новых продуктов и меню.
  • Формирование и развитие производственных команд

Требования:

  • Опыт работы шеф-поваром от 3 лет.
  • Общий опыт работы в сфере общественного питания от 7 лет.
  • Опыт работы в сетевых ресторанах будет преимуществом.
  • Знание технологий приготовления, хранения и контроля качества продукции.
  • Практический опыт внедрения стандартов и управления производственными процессами.
  • Знание требований HACCP, СанПиН и других нормативов общественного питания.
  • Уверенное владение IIKO.
  • Навыки анализа операционных показателей (Food Cost, Labor Cost, списания и др.).
  • Умение разрабатывать технологические и калькуляционные карты.
  • Опыт подбора, обучения и развития персонала.
  • Системное мышление, лидерские качества и высокая ответственность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК КР.
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается ).
  • Возможность влиять на развитие сети ресторанов.
  • Участие в масштабировании бизнеса и запуске новых проектов.
  • Корпоративные скидки.
  • Работу в амбициозной и развивающейся команде