з/п не указана
Иркутск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организовывать и проводить плановые, восстановительные и аварийные ремонтные работы, а также техническое обслуживание, систем управления и учёта ресурсов, закрепленного за участком технологического оборудования:
- оборудование производственных и производственно-отопительных котельных;
- трубопроводы и оборудование тепловых сетей;
- индивидуальные и центральные тепловые узлы (ИТП и ЦТП);
- системы отопления зданий (кроме оборудования и систем, находящегося на обслуживании посредством аутсорсинговых компаний).
-
Осуществлять контроль соблюдения техники безопасности при производстве работ.
-
Разрабатывать и соблюдать сроки выполнения графика планово-предупредительных ремонтов закрепленного за участком оборудования теплоснабжения.
-
Формировать потребность участка в материалах, инструментах, оборудовании с обоснованием их потребности. Осуществлять входной контроль поступающих материалов и оборудования.
-
Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции, ремонту технологического оборудования, а также в приемке в эксплуатацию новых объектов и систем в части оборудования участка.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое).
- Опыт работы на объектах тепловодоснабжения.
- Стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года.
Условия:
- Работа в крупной нефтегазодобывающей компании (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
- Вахтовый метод (28/28) на месторождении, расположенном на территории Мирнинского района Республики Саха (Якутия);
- Доставка персонала за счет организации: авиатранспортом туда и обратно, чартер самолет+вертолет (в один день): Иркутск-Мирный-месторождение, до Иркутска или Мирного и обратно от индивидуального пункта сбора компенсируется дорога (билеты, гостиница);
- Комфортные условия проживания (благоустроенное общежитие, горячее питание, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс, доставка персонала до объектов автотранспортом).
-
Составляющие компенсационного пакета:
- Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
- Добровольное медицинское страхование;
- Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Санаторно-курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
- Ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем;
- Разные виды материальной помощи.
