Инженер-электроник

Дата размещения вакансии: 25.06.2026
Работодатель: Автоматизированные Системы Бурения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Пермь
Подлесная улица 53
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - это первая отечественная компания по автоматизации процессов бурения. Свой инжиниринговый центр, включая свой уникальный стенд, моделирующий процесс бурения (мини-буровая).

Мы реализуем амбициозные планы развития компании - выходим на новые рынки, расширяем производство - и приглашаем в нашу команду Инженера-электроника.

Обязанности:

  • Изучение и реализация технических требований и потребностей Общества в части реализации новых Проектов;

  • Создание детальных чертежей, схем, моделей или программных решений в соответствии с поставленными задачами;

  • Разработка прототипов и проведение тестирования, оценка соответствия продукта или системы требованиям и стандартам, выбор компонентов;

  • Проверка работоспособности устройств, выявление и устранение неисправностей;

  • Поиск путей оптимизации технических решений для повышения эффективности и снижения издержек;

  • Коммуникация с инженерами других специализаций, руководителями проектов, технологами и другими членами команды для координации работы;

  • Написание кода для микроконтроллеров и других встроенных систем;

  • Соблюдение соответствия действующим стандартам и нормативам;

  • Подготовка технических спецификаций, инструкций по сборке и эксплуатации и отчётов;

  • Сопровождение новых и перспективных разработок на всех этапах производства, от проектирования до выпуска готовой продукции;

  • Создание 3D-модели и выпуск чертежей и схем различных перспективных и опытных изделий, механизмов и конструкций;

  • Отвечает за подбор материалов и контроль соответствия проекта требованиям технического задания.

  • Требования:
  • Высшее образование.
  • Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;

  • Работа с ведущими российскими компаниями;

  • Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Комфортная атмосфера в коллективе;
  • Корпоративные мероприятия, забота о сотрудниках;
  • Возможность карьерного и профессионального развития.

Размер заработной платы определяется по итогам собеседования.