улица Владимира Белого 1
Обязанности:
1. Формирование расчетов тарифов в сфере тепловой энергии, на транспортировку воды и сточных вод на следующий период, осуществление сбора и анализа заявок по тарифообразующим статьям, в том числе затраты, по которым значительно превышают тарифный индекс потребительских цен, формирование расчета выпадающих расходов по тарифам.
2. Утверждение и согласование тарифных заявок в регулирующих органах, получение протоколов утверждение тарифов (цен).
3. Своевременное формирование шаблонов по тарифам на транспортировку воды и транспортировку сточных вод и отправка в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов через Единую Информационно-Аналитическую Систему (ЕИАС) «ФАС – субъекты регулирования», «ФАС – РСТ¬ – субъекты регулирования».
4. Обеспечение соблюдения норм и правил Политики по антимонопольному комплаенсу и внутренних нормативных документов, обеспечивающих функционирование системы антимонопольного комплаенса (в части тарифообразования, водоснабжения и водоотведения).
5. Участие в осуществлении сбора и формировании пакета обосновывающих материалов к тарифным заявкам:
-на комбинированную энергию с учетом экономически - обоснованных затрат (для тарифа на тепловую энергию – генерация): предложений тарифов (в период до открытия тарифного дела) и актуализированных тарифов (в период к защите тарифа);
-на тепловую энергию, отпускаемую потребителям с учетом передачи тепловой энергии по сетям прочих организаций на следующий период;
-на теплоноситель в паре и горячей воде на следующий период;
-на электроэнергию (мощность), поставляемую по регулируемым договорам на следующий период;
-на электроэнергию и мощность, производимые с использованием генерирующего объекта, поставляющего мощность в вынужденном режиме и в отношении которых, были указаны наиболее высокие цены в ценовых заявках на конкурентный отбор мощности («дорогую» генерацию) на следующий период.
6. Участие в своевременном формировании шаблонов по тарифам на электроэнергию (мощность), на тепловую энергию и отправка в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов через Единую Информационно-Аналитическую Систему (ЕИАС) «ФАС – субъекты регулирования», «ФАС – РЭК – субъекты регулирования», «ФАС – РСТ – субъекты регулирования».
7. Формирование статистических форм отчетности и прочих отчетов.
Требования:
- Высшее образование по направлению "Экономика/ Экономика и управление на предприятии".
- Опыт работы по направлению вакансии от 5 лет.
Условия:
- Срочный трудовой договор - на время исполнения обязанностей основного работника, отсутствующего на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
- Испытательный срок – 3 мес.
- Добровольное медицинское страхование (амбулаторно-поликлиническое обслуживание, скорая и неотложная медицинская помощь, стоматологическая помощь, стационарная помощь (экстренная и плановая), профилактические мероприятия (вакцинация), второе экспертное медицинское мнение) в больницах, клиниках г. Нижневартовска.
- Система льгот, применяемая по методу «Кафетерий», подразумевающая принцип предоставления работнику возможности выбора более приоритетных для него льгот из представленного перечня - ежегодный набор льгот на 56 тыс.руб. (оплата образования, ЖКХ, путёвок, оплата покупок медицинских препаратов в аптеках, оптики, оплата абонемента в фитнес-клуб, бассейн, оплата покупок спортивного инвентаря, частичная оплата стоимости авиа, ж/д билетов и др.). После испытательного срока.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дн., оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
- Оборудованная столовая (частичная компенсация питания 150 руб. в день с 2026 г.).
- Корпоративное обучение и повышение квалификации.
- Карьерный и профессиональный рост.
- Посещение спортивных объектов (бассейн "Бригантина" в пгт. Излучинск, «Надежда» - в г. Нижневартовск; крытый хоккейный корт в пгт. Излучинск, настольный теннис, тренажерный зал в ДС "Югра", ФОК в пгт. Излучинск (волейбол, мини футбол).
- Режим работы - полный рабочий день с понедельника по пятницу с 08:30 до 16:30, обед с 12:12 до 13:00.
- Доставка работников на работу из п. Излучинск и обратно.
- Работники, проживающие в г. Нижневартовск, добираются на личном автотранспорте или общественном автобусе №103 (маршрут утром и вечером с заездом на Нижневартовскую ГРЭС). С 2026 г. компенсация проезда 190 руб. после предоставления пакета документов.
