Ведущий инженер технического обслуживания и ремонта

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС
Уровень зарплаты:
от 90445 до 90445 RUR
Город:
Энгельс
Полиграфическая улица 79А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
  • Отдел организации технического обслуживания и ремонтов (Энгельс) Организация формирования и выполнения программ ремонта и технического обслуживания филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
  • Участие в формировании и выполнении программ технического перевооружения и реконструкции филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
  • Участие в деятельности филиала «Саратовские РС» по управлению объектами электросетевого хозяйства (в части ВЛ 35 кВ и выше);
  • Участие в организации мероприятий по повышению надежной работы электрооборудования филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
  • Рассмотрение и согласование документации по закупке МТР и услуг для выполнения работ по ремонту, техническому обслуживанию и диагностике электросетевого оборудования филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
  • Организация и контроль формирования аварийного резерва филиала «Саратовские РС» (в части ВЛ 35 кВ и выше);
  • Организация методологического сопровождения деятельности филиала «Саратовские РС» по ремонту, техническому обслуживанию и диагностике электросетевого оборудования (в части ВЛ 35 кВ и выше);

Требования:

  • высшее образование

Мы предлагаем :

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании
  • Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
  • Интересные амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста
  • График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16
  • Место работы г. Энгельс , ул . Полиграфическая 79 "А"

Социальный пакет :

  • Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию)
  • Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения
  • Единовременное пособие к ежегодному оплачиваемому отпуску
  • Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы
  • Материальная помощь: рождение ребёнка /вступление в брак и другая
  • Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей
  • Программы корпоративного спорта
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России
  • Сильная профсоюзная организация.