Специалист сектора по ценовой экспертизе услуг каптитального строительства

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица Ленина 67
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  1. Осуществлять проверку пакета документов для обоснованности НМЦ: расчет НМЦ, обоснование НМЦ, техническое задание, производственная программа/график работ, действующие договора, коммерческие предложения, другие документы для контроля НМЦ.
  2. Проводить экспертизу пакетов закупочной документации в части согласования расчета стоимости для заполнения участниками в соответствии с зонами ответственности финансового эксперта, установленными ЛНД/РД.
  3. Подготовка заключений по результатам рассмотрения коммерческих частей заявок на участие в закупках в соответствии с зоной ответственности финансового эксперта. Формирование предложений о снижении ценовых параметров на строительные ресурсы и МТР поставки подрядчика в офертах контрагентов для включения в стратегию переговоров.
  4. Проводить сравнительный анализ коммерческих предложений потенциальных победителей закупки с удельными показателями стоимости ранее заключенных договоров.
  5. Проводить анализ соответствия коммерческих предложений участников закупки уровню целевого ориентира.
  6. Формировать реестр заключенных договоров по МТР поставки подрядчика и строительных ресурсов, а также прочих затрат, для объектов КС производственного назначения (за исключением бурения).
  7. Обеспечение процесса сбора и качества данных, наполнения Корпоративного справочника цен.

Требования:

Высшее профессиональное образование : ПГС, Экономика в строительстве.

Без опыта работы

Обязательно знание MS Office ( Word , Excel), Microsoft Outlook, электронные справочные правовые системы и нормативные базы «Консультант Плюс», «Гарант»

Условия:

  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года