Ведущий эксперт отдела контроля качества наземного обслуживания

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: S7 Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
аэропорт Домодедово имени М.В. Ломоносова 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка стандартов, технологий по наземному обслуживанию воздушных судов, поддержание их в актуальном состоянии, организация внедрения в аэропортах оперирования;
  • Проведение аудитов обслуживающих компаний, предоставляющих услуги по наземному обслуживанию воздушных судов;
  • Организация работы системы управления рисками и качеством в зоне ответственности директората по качеству;
  • Прохождение внутренних аудитов, аудитов полномочных органов РФ в области ГА, международных организаций и авиакомпаний-партнеров по вопросам организации наземного обслуживания воздушных судов;
  • Отслеживание изменений международных и российских нормативных документов, документации производителей воздушных судов в области наземного обслуживания;
  • Проведение расследований по фактам отклонений от стандартов авиакомпании, выявленных при наземном обслуживании воздушных судов, ведение учета и устранение отклонений совместно с обслуживающими компаниями.

Требования:

  • Образование высшее (авиационное предпочтительно);
  • Опыт работы в авиационной отрасли от 2-х лет;
  • Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя (MS Excel, Word, Outlook);
  • Умение работать с документацией;
  • Английский язык на уровне Intermediate и выше;
  • Готовность к командировкам;
  • Соблюдение рабочей дисциплины, коммуникабельность, умение распределять большой объем работы.

Условия:

  • Место работы: Аэропорт Домодедово;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • График работы: 5/2;

  • Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
  • Возможность путешествовать всем семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
  • ДМС;
  • Различные внутрикорпоративные программы;
  • Prime Zone программа корпоративных привилегий и скидок;
  • Программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!