Начальник отдела целеполагания и мотивации

Обязанности:

• руководство отделом (5 сотрудников): постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;
• каскадирование целей стратегии розничного бизнеса на все действующие карты КПЭ — годовые, квартальные, ежемесячные;
• согласование целевых значений карт КПЭ Департаментов и Управлений;
• разработка и анализ инициатив по изменению системы мотивации и целеполагания розничного бизнеса;
• формирование и актуализация методических документов по показателям мотивации;
• контроль подведения итогов мотивации по всем периодам;
• курирование технической доработки расчётов ежемесячной, квартальной и годовой мотивации;
• автоматизация процессов целеполагания и мотивации;
• координация нестандартных кейсов в рамках мотивационных процессов.

Требования:

• высшее образование (экономическое, аналитическое, менеджмент или управление персоналом);
• опыт работы от 5-ти лет в области мотивации, расчёта KPI или управления компенсациями в финансовом секторе;
• понимание специфики розничных продаж и канальной структуры;
• владение MS Excel на продвинутом уровне, знание SQL;
• понимание принципов каскадирования стратегических целей в операционные КПЭ;
• владение навыками управления командой: планирование, распределение задач, обратная связь, развитие сотрудников.