Новоморская улица 4/1
Группа «РусГидро» - один из крупнейших российских энергетических холдингов, является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающей генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии.
№3 в Рейтинге работодателей HH.RU среди крупнейших предприятий энергетики, добычи и переработки сырья!
Социальный пакет удостоен 2 призового места в региональном этапе Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности!
Условия работы:
40-часовая рабочая неделя;
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Полный социальный пакет (компенсация спортивных абонементов, стоимости санаторно-курортных и туристических путевок, материальная помощь по особым жизненным ситуациям, надбавка за выслугу лет, единовременная выплата к отпуску и многое другое);
ДМС (включая стоматологию);
Негосударственное пенсионное обеспечение.
Квалификационные требования:
• Высшее образование (в системе ФСБ России (КГБ СССР), МВД России (МВД СССР), Минобороны России (Минобороны СССР) либо экономическое, юридическое или техническое высшее образование (специалитет или магистратура).
• Стаж правоохранительной или военной службы на офицерских должностях не менее 3 (трех) лет либо стаж работы в подразделениях экономической безопасности коммерческих организаций не менее 3 (трех) лет.
• Дополнительные требования в соответствии с Федеральным законом № 256-ФЗ от 21.07.2015 «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса».
Знания и навыки:
1. Навык работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя: владение программами Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) или Alter OC и Alter Office, электронными системами документооборота.
2. Знание Конституции Российской Федерации (далее – РФ), федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений и распоряжений Правительства РФ, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти РФ, органов исполнительной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, Международного стандарта ИСО 14001:2004 применительно к исполнению своих должностных обязанностей, руководящих и методических материалов, регламентирующих вопросы обеспечения экономической безопасности коммерческих организаций топливно-энергетического комплекса, в т.ч. защиту персональных данных работников, защиту информации, составляющей государственную и коммерческую тайны, корпоративной этики, формы и методы обеспечения комплексной системы безопасности объектов энергетики, включающей в себя экономическую безопасность, методику проведения служебного расследования.
Основные задачи:
• Участие в инициировании и проведении проверочных мероприятий и служебных расследований по рискам экономической, внутренней и информационной безопасности Филиала и Общества.
• Проведение экспертиз и подготовка экспертных заключений по объявляемым закупочным процедурам, проводимым для нужд Филиала в соответствии с ЛНД (А) Общества по закупочной деятельности.
• Проверка лиц, с которыми Филиал планирует вступление в финансово-хозяйственные отношения, на предмет экономической безопасности для Общества, в том числе на предмет наличия конфликтов интересов между работниками этих организаций и работниками Филиала.
• Проведение проверок контрагентов и экспертиз проектов договоров, планируемых к заключению Филиалом, в целях выявления и предотвращения нанесения экономического ущерба Обществу.
• Проведение проверки кандидатов при приеме на работу в Филиал на предмет выявления и предупреждения попыток трудоустройства лиц, представляющих угрозу для безопасности Филиала и Общества в целом.
• Проведение проверки достоверности сведений, представляемых лицами, с которыми Филиал планирует вступление в финансово-хозяйственные отношения по договорам гражданско-правового характера.
• Проведение проверки лиц, которым предполагается выдача временных электронных пропусков на территорию объектов Филиала, а также лиц, доступ которых организуется на основании заявок в соответствии с ЛНД(А) Филиала.
• Мониторинг финансово-экономического и организационно-правового состояния контрагентов Филиала в целях своевременного выявления обстоятельств, событий и фактов негативного характера, формирующих риски и угрозы экономической безопасности Общества.
• Осуществление информационно-аналитического и специального сопровождения крупных и значимых сделок, планируемых и/или реализуемых Филиалом.
• Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами, юридическими и физическими лицами, подразделениями служб безопасности других организаций по вопросам обеспечения экономической и внутренней безопасности Филиала.
• Участие в разработке и согласование ЛНД, регулирующих вопросы организации и осуществления в Обществе и Филиале закупочной деятельности, в том числе формирование технических требований и конкурсной документации по объявляемым закупочным процедурам, экспертную оценку заявок участников закупочных процедур.
• Согласование проектов технических требований в составе закупочной документации в соответствии с ЛНД (А) Общества по закупочной деятельности.
• Проведение предупредительно-профилактических мероприятий, направленных на выявление, предупреждение и предотвращение противоправной, недобросовестной или некомпетентной деятельности работников Филиала.
Личностно-деловые качества:
• Профессиональная компетентность в вопросах, относящимся к должностным обязанностям.
• Умение эффективно планировать и организовывать свою работу.
• Способность адекватно использовать различные коммуникативные средства в различных ситуациях, способностью конструктивно разрешать конфликты, владеть навыками конструктивной критики.
• Обладать навыками работы с документами строгого учёта и подготовки делового письма.
• Способность к обобщению, анализу и прогнозу деятельности в порученной сфере, а также подготовке предложений руководству для принятия управленческих решений.
• Умение убеждать, аргументировать позицию.
• Стремление к профессиональному самообучению.
• Способность устанавливать психологические контакты, поддерживать доброжелательные отношения с людьми.
• Умение оперативно принимать и реализовать решения.
• Умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
