Одесская улица 2кС
Кого ищем: начинающего HR-специалиста, который готов развиваться и приобретать экспертизу в широком круге задач - от рекрутинга до HR-аналитики.
Чем предстоит заниматься:
1. Рекрутинг и подбор
-
Помощь в подборе персонала. Размещение вакансий, работа с резюме.
-
Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору
2. Кадровое делопроизводство
-
Подготовка и проверка кадровых документов по шаблонам
-
Взаимодействие с аутсорсинговой компанией по КДП (сверка документов, выявление ошибок, подготовка заявок на оформление и т.д.)
-
Координация процесса трудоустройства новых сотрудников
-
Запрос документов, формирование заявок на технику, пропуск, доступы
-
Подготовка и отправка памяток, welcome-материалов
-
Организация и контроль прохождения адаптации (встречи с наставником, чек-листы)
4. Внутренние коммуникации
-
Регулярные информационные рассылки для персонала
-
Коммуникация в корпоративных чатах
-
Организация и координация тимбилдингов, корпоративов
-
Работа с подрядчиками, бюджетом и логистикой
-
Запуск опросов (вовлечённость, адаптация, удовлетворённость)
-
Агрегация и первичный анализ результатов
5. HR-процессы и аналитика
-
Сбор, систематизация и визуализация HR-метрик (подбор, адаптация, текучесть, вовлечённость)
-
Участие в актуализации процессов и регламентов
-
Внесение и поддержание информационных материалов в HR-системе
Что мы ждём от вас:
-
Опыт работы в HR от 1 года (в подборе, адаптации или КДП)
-
Понимание HR-циклов: подбор → адаптация → удержание
-
Уверенное владение Excel / Google Таблицы (сводные, графики, базовые формулы)
-
Навыки работы с документами, внимательность к деталям
-
Самостоятельность, проактивность, умение доводить до результата в установленный срок
-
Опыт работы с HR-системами, Asana, LMS
Мы предлагаем:
-
Полная занятость, гибридный формат
-
Оклад: от 80 000 до вычета налога (в зависимости от опыта работы готовы обсудить следующий грейд + KPI)
-
Оформление по ТК РФ, корпоративное обучение
-
Карьерный трек: ассистент/младший менеджер → HR менеджер → старший HR менеджер
