Руководитель продаж в СЗФО (Электротехническое оборудование)

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: CHINT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой Сампсониевский проспект
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация продажи всего спектра оборудования CHINT в Северо-Западном Федеральном округе в соответствии с установленным ежегодным планом продаж
  • Прямое руководство коммерческой командой в зоне ответственности. Подбор, обучение, развитие сотрудников
  • Составление и реализация стратегических планов работы с ключевыми партнерами и заказчиками и подготовка предложений по опережающему развитию бизнеса в регионе ответственности
  • Прогнозирование продаж
  • Развитие партнерской сети в соответствии с утвержденной стратегией, организация коммерческой, технической и маркетинговой поддержки партнерской сети в регионе
  • Обеспечение регулярного мониторинга рынка в зоне своей ответственности и предоставление отчетности по нему, включая изучение любых изменений в области каналов продаж и ключевых сегментов рынка, отслеживание деятельности конкурентов и цен
  • Поддержка ключевых дистрибуторов и партнеров на всех этапах реализации продаж на уровне заказчиков, девелоперов, подрядчиков, проектных институтов.
  • Поддержка запусков новых продуктов и решений в каналах продаж в зоне ответственности.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтение профильным ВУЗам)
  • Знание электротехнической отрасли, сегментации рынка
  • Опыт работы на руководящих позициях у производителей электротехнического оборудования от 3х лет
  • Развитые аналитические и коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц
  • Высокие навыки управления командой, переговоров, презентаций
  • Высокая степень ответственности за командный результат

Условия:

  • Работа в международной активно развивающейся компании с высококачественным оборудованием
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Конкурентная заработная плата + система квартального и годового премирования в соответствии с индивидуальными KPI
  • ДМС, страхования жизни, компенсация транспортных расходов, питания, связи и другие корпоративные льготы
  • Корпоративное обучение и широкие возможности профессионального развития
  • Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня, наличие разъездов и командировок