Начальник финансово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 29.06.2026
Работодатель: Big Family
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Курляндская улица 8к2М
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Василеостровская Пивоварня» - одна из старейших частных пивоварен г. Санкт-Петербурга, существующая с 2002 года.
Сейчас компания в поисках Начальника финансово-экономического отдела (новая штатная единица) для эффективного управления финансовыми потоками и себестоимостью продукции, финансового планирования и отчётности для бенефициаров и менеджмента.

Основные обязанности:

  • Калькуляция себестоимости и ее фактический контроль;
  • Формирование БДДС, БДР, платежного календаря;
  • Сопровождение бюджетного процесса (планирование, исполнение, отклонения) по ЦФО;
  • Формирование планов продаж;
  • Формирование учетной политики и правил консолидации баз 1С;
  • Экономическое обоснование управленческих решений;
  • Управление ликвидностью;
  • Участие в разработке и экспертизе новых инвестиционных и бизнес-проектов Компании;
  • Руководство подразделением: бухгалтерия;
  • Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий, входящих в группу;
  • Подготовка регулярной отчетности для бенефициаров;
  • Управление ковенантами кредитных договоров и мониторинг кредитного портфеля;
  • Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностями.

Требования к кандидату:

  • Высшее профессиональное (экономическое) образование;
  • Дополнительное образование в сфере финансов, экономики, менеджмента (приветствуется);
  • Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет на производстве пищевой или алкогольной продукции;
  • Опыт интеграции ERP и CRM систем в работу департаментов компании;
  • Коммуникабельность, умение собрать команду, активность, внимательность, оперативность и точность в выполнении задач.

Условия:

  • Официальное оформление;
  • График ПН-ПТ с 10.00 до 19.00, пятница - укороченный день (до 17.45);
  • Работа в офисе по адресу Курляндская, 8 (м. Балтийская, 15 минут пешком);
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на финальном собеседовании;
  • Скидка на продукцию компании в фирменном магазине, подарки на дни рождения.

В сопроводительном письме расскажите о своём опыте интеграции ERP и CRM систем в работу департаментов компании