Инженер-механик по ремонту сельскохозяйственной техники

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: АПК-Сервис
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Смоленск
улица 25 Сентября 72
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Цель нашей команды: обеспечить клиенту профессиональную поддержку в диагностике, ремонте и настройке оборудования для обеспечения его стабильной и бесперебойной работы.
Функциональные обязанности:
  • проведение диагностики узлов и агрегатов, с подбором необходимых запасных частей на основании каталогов, а также осуществление ремонта и технического обслуживания тракторов, комбайнов марок JOHN DEERE, CLAAS, AGCO и навесного оборудования;
  • осуществление предпродажной подготовки и пусконаладочных работ для оборудования и сельскохозяйственной техники;
  • консультирование клиентов по вопросам эксплуатации и технического обслуживания оборудования и сельскохозяйственной техники;
  • ведение технической и отчетной документации.

Наши ожидания от кандидата:

  • техническое образование;
  • опыт профессиональной деятельности на аналогичной должности и владение техническими навыками ремонта техники брендов JOHN DEERE, CLAAS, AGCO не менее трех лет;
  • способность эффективно работать с технической документацией - инструкции, схемы, чертежи и каталоги;
  • владение навыками использования диагностического оборудования, измерительных и специализированных инструментов;
  • личностные характеристики: инициативность, самостоятельность, ответственность;
  • готовность к служебным командировкам;

Мы предлагаем:

  • рабочий график 5/2 с 8:15 до 17:00, выходные - суббота, воскресенье;
  • систему оплаты труда: фиксированный оклад, зависящий от уровня квалификации, а также процентное вознаграждение за выполненный результат работы;
  • индексацию заработной платы: ежегодное повышение оклада в зависимости от приобретенного опыта и усложнения выполняемых задач;
  • профессиональное развитие: обеспечение возможности повышения квалификации за счет средств работодателя;
  • материально-техническое обеспечение: предоставление всех необходимых для выполнения рабочих обязанностей материалов, инструментов и специальной одежды;
  • коммуникационные ресурсы: корпоративная мобильная связь для обеспечения эффективной коммуникации;
  • социальное обеспечение: предоставление социальных гарантий в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
  • дополнительные льготы: предоставление оплачиваемого выходного дня в день рождения сотрудника.