Руководитель направления закупок

Мы ищем опытного лидера, способного выстроить и оптимизировать закупочную деятельность в масштабах крупной компании с миллиардным бюджетом. Вам предстоит координировать работу нескольких подразделений, внедрять инновационные решения и добиваться максимальной эффективности процессов.

Обязанности:

• формировать и реализовывать долгосрочную стратегию закупок для нескольких направлений деятельности компании, согласованную с её глобальными бизнес‑целями;
• обеспечивать оптимизацию закупочных процессов на уровне направления: снижать затраты, повышать качество поставок и сокращать сроки исполнения заказов без потери надёжности;
• управлять бюджетом направления закупок: планировать, контролировать исполнение и находить резервы для оптимизации расходов в условиях крупного бюджета;
• инициировать и курировать внедрение современных технологий и инструментов автоматизации (ERP‑системы, электронные торговые площадки, системы управления поставщиками и т. д.) для повышения эффективности закупочной деятельности;
• координировать работу подчинённых отделов: обеспечивать их слаженное взаимодействие, ставить стратегические задачи и контролировать достижение ключевых показателей эффективности (KPI);
• выстраивать и развивать команду: формировать кадровый резерв, обеспечивать профессиональный рост руководителей отделов и их команд, создавать среду для раскрытия потенциала сотрудников;
• организовывать стратегический поиск и отбор поставщиков, выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми игроками рынка;
• внедрять и поддерживать культуру прозрачности и ответственности в закупочных процессах, исключать риски нарушений и злоупотреблений;
• стимулировать инновационную активность в направлении закупок: поощрять поиск нестандартных решений, тестировать и масштабировать передовые практики, внедрять лучшие отраслевые решения;
• представлять консолидированную картину закупочной деятельности направления перед топ‑менеджментом: формировать стратегические отчёты, давать обоснованные прогнозы и рекомендации по развитию.

Требования:

• опыт работы на руководящих позициях в сфере закупок в крупных компаниях с миллиардными бюджетами — от 5 лет;
• успешный опыт координации работы нескольких закупочных подразделений или направлений;
• подтверждённый опыт оптимизации и автоматизации закупочных процессов в масштабах компании;
• навыки ведения сложных переговоров, умение добиваться выгодных условий для компании;
• глубокое понимание договорного права, умение анализировать и согласовывать ключевые условия контрактов;
• знание основ бюджетирования, финансового и управленческого учёта;
• опыт внедрения ERP‑систем или специализированных платформ для управления закупками;
• готовность к командировкам.

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата, система бонусов и премий по результатам работы;
• возможность влиять на развитие закупочной функции в крупной компании и реализовывать масштабные проекты;
• работа в стабильной организации с устоявшимися бизнес‑процессами и перспективами роста;
• профессиональное развитие: доступ к обучающим программам, участие в отраслевых конференциях;
• релокация в один из трёх городов (по выбору кандидата): Белгород, Брянск или Курск. В этих городах расположены ключевые отделы направления (закупки, производство, транспортный отдел и т. д.), что обеспечит эффективное взаимодействие с командами и заказчиками.