Менеджер по привлечению/Лидогенератор (Аутсорсинг)

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Агентство кадрового аутсорсинга ALL HR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Научный проезд 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - агентство кадрового аутсорсинга ALL HR - с 2012 года предоставляем комплексный пакет услуг кадрового аутсорсинга‚ активно растём и в связи с этим приглашаем в свою команду менеджера по привлечению.

Ищем классного менеджера в команду мечты, для которого мы уже подготовили самый удобный стол и комфортное кресло, а также отложили приличную сумму на зарплату и премии.

Вы легко сходитесь с разными людьми‚ искренни‚ дружелюбны‚ умеете с легкостью решать сложные задачи‚ Вы везунчик по жизни!

Вы нацелены на развитие в продажах и высокий уровень дохода!

Для Вас не существует сложных клиентов и клиентов, которые не покупают; Вы с легкостью выходите на ЛПР, Ваши коммерческие предложения никогда не попадают в спам!

Если все это о Вас‚ то мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

Условия:

  • офис - м. Калужская (шаговая доступность);
  • оклад + бонусы, совокупный доход в месяц 150 000;
  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, возможен гибрид; удаленный формат.
  • оформление с первого дня по ТК РФ;
  • оплачиваемая мобильная связь;
  • перспективы карьерного роста;
  • отличные возможности для профессионального развития;
  • Возможность карьерного роста
  • молодой, дружный, профессиональный коллектив. Люди - то, чем мы в первую очередь гордимся в компании!

Обязанности:

  • Холодные звонки, отправка персонализированных писем (email-рассылки) и общение в мессенджерах.
  • обработка входящего потока клиентов, обработка лидов, выявление потребностей клиента, определение бюджета и проверка, подходит ли этот клиент под критерии компании;
  • поиск и привлечение клиентов через исходящие звонки;
  • Фиксация всех данных о потенциальном клиенте в CRM-системе (amoCRM).
  • Передача квалифицированного лида «закрывающему» менеджеру (сейлз-менеджеру) для проведения финальной презентации и продажи.

Требования:

  • опыт активных продаж (холодные звонки).Услуг кадрового аутсорсинга – как преимущество;
  • знание техники телефонных продаж;
  • системный подход в работе, четкая, грамотная речь, активность, развитые коммуникативные способности, ориентация на результат, оптимизм, восприятие критики, способность обучаться.

    Ждём ваших откликов!