Инженер отдела контроля качества материально-технических ресурсов

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать взаимодействие со структурными подразделениями Общества и внешними контрагентами по вопросам предоставления документов качества на поступившие в адрес Общества материально-технические ресурсы (далее - МТР) в зоне ответственности отдела;
  • Предоставлять документы качества на МТР по заявкам служб заказчиков Общества;
  • Проводить входной контроль МТР, поступающих на базисы первичного поступления и базисы конечного поступления; составлять акты формы М-7, акты общей формы, акты осмотра МТР;
  • Вести работу с контрагентами по устранению замечаний к МТР, поступающим в адрес Общества с повреждениями.

Требования:

  • Опыт работы - не менее 3-х лет профильного стажа;
  • Высшее инженерно-техническое образование;
  • Знание процесса оформления прихода, поставки на баланс и отражения в управленческом отчете поступивших МТР;
  • Знание порядка документального оформления операций по приемке, перемещению, хранению и отпуску МТР на складах и организаций хранителя;
  • Знание порядка организации работ приобъектных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ;
  • Знание основной номенклатуры МТР и требований по хранению и складированию;
  • Умение составлять допретензионные письма и требования;
  • Знание программ MS Office (Word, Excel, Outlook), SAP R/3.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на объектах проекта "Восток Ойл", 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.