з/п не указана
Нефтекамск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Обеспечивать правильную организацию и безопасное производство работ, эксплуатацию автотранспорта, спецтехники, средств защиты и содержание их в надлежащем состоянии;
- Выполнять плановые задания текущего ремонта автотранспорта, спецтехники в соответствии с Положением о техническом обслуживании и ремонте автотранспорта, спецтехники, особо обращая внимание на техническое состояние узлов и агрегатов, связанных с безопасностью движения;
- Ежедневно проверять исправное состояние автотранспорта и спецтехники, состояние рабочих мест;
- Правильно заполнять журнал учета технического обслуживания и текущего ремонта;
- Обеспечивать контроль за ходом производственного процесса, рациональным использованием оборудования, энергетических и материальных ресурсов, запасных частей и деталей;
- Готовить документацию на списание изношенных запасных частей (материалов);
- Обеспечивать надлежащее содержание помещений участка.
Требования:
- образование: среднее профессиональное образование (в области технической эксплуатации транспортных средств или технической эксплуатации машин и механизмов) - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (в области технической эксплуатации транспортных средств или технической эксплуатации машин и механизмов) - программы подготовки специалистов среднего звена;
- опыт работы: стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.
Условия:
- 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
- рабочее место: г.Нефтекамск.
Социальная политика:
- официальное трудоустройство;
- полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- дополнительное поощрение за успехи в работе;
- компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
- выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
- возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).
