з/п не указана
Нефтекамск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Осуществлять руководство деятельностью участка релейной защиты и автоматики цеха по эксплуатации электрооборудования;
- Разрабатывать план-графики технического обслуживания и ремонта устройств РЗА, испытаний и измерений электрооборудования/ электроустановок;
- Подготавливать предложения к техническим условиям на проектирование, электроснабжение объектов. Участвовать в согласовании проектной документации по объектам капитального строительства, реконструкции и модернизации. Осуществлять контроль выполнения технических условий при вводе в эксплуатацию новых объектов, подключении сторонних организаций;
- Проводить регулярные технические учебы и инструктажи персонала перед началом производства работ;
- Проверять чувствительность релейной защиты;
- Принимать меры против ошибочного включения/отключения работающего оборудования и устройств;
- Обеспечивать и контролировать на закрепленном и функционально связанном оборудовании выполнение утверждённых графиков технического обслуживания устройств РЗА, текущего ремонта и проведение измерений/испытаний электрооборудования/электроустановок;
- Вести учет и заполнение паспортов и эксплуатационной документации РЗиА.
Требования:
- Среднее профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- программы подготовки специалистов среднего звена или Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика) - профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена;
- Стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих направлению деятельности цеха по эксплуатации электрооборудования, не менее трех лет.
Условия:
- 5-дневная 8-часовая рабочая неделя;
- место работы: Краснокамский район.
Социальная политика:
- официальное трудоустройство;
- полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- дополнительное поощрение за успехи в работе;
- компенсация стоимости горячего питания;
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
- выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
- возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).
