Старший мастер (Туймазинский район)

Обязанности:

• Разрабатывать графики технического обслуживания и текущего ремонта, закрепленного за бригадой (участком) электрооборудования и электроустановок;
• Обеспечить своевременное обеспечение бригад цеха отремонтированным электрооборудованием и оборудованием поступающих со складов, с капитального ремонта;
• Организовать приёмку и отправку электрооборудования, поступающего на ремонт с объектов нефтедобычи;
• Обеспечить учет и своевременное проведение проверки средств измерений, контрольно-измерительных приборов и автоматики, применяемых при эксплуатации производственного оборудования;
• Подготавливать дефектные ведомости на капитальный ремонт электрооборудования и электроустановок, подготавливать технологическое и сетевое электрооборудования к сдаче в капитальный ремонт и приёмка из ремонта;
• Передавать оборудования подрядным организациям для проведения капитального ремонта, принимать из ремонта, проводить вводный и первичный инструктажи на рабочем месте представителям строительно-монтажных организаций, командированному персоналу.

Требования:

• среднее-профессиональное образование (по направлению электроэнергетика или электротехника);
• опыт работы по эксплуатации электроэнергетики не менее 3 лет;

Условия:

• 5 - дневная рабочая неделя, по 8 часов;
• место работы: Туймазинский район, д.Константиновка.

Социальная политика:

1. официальное трудоустройство;
2. полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
3. прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
4. стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
5. дополнительное поощрение за успехи в работе;
6. компенсация стоимости горячего питания;
7. добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
8. санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
9. путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
10. корпоративная пенсионная программа;
11. образовательные займы;
12. ипотечная программа;
13. компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
14. материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
15. выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
16. возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).