Слесарь КИПиА 6 разряд службы АСУ ТП и метрологии

Дата размещения вакансии: 24.07.2026
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
от 69000 до 74500 RUR
Город:
Ишим
Коркинская улица 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Объезд в составе выездной бригады на объекты водоподготовки предприятия в Ишимском филиале, контроль работы систем КИПиА и электрооборудования;
  • Поддержание станций в исправном техническом состоянии;
  • Выявление и устранение дефектов в работе приборов и аппаратуры КИПиА, проведение мер по предупреждения и устранения их;
  • Проведение ремонта, юстировки и наладки сложных приборов, механизмов и аппаратов;
  • Техническое обслуживание электрооборудования и электроустановок с обеспечением установленного режима по нагрузке, температурам и другим параметрам;
  • Принятие мер по предупреждению возникновения аварий на обслуживаемом оборудовании и электроустановках, а в случае возникновения аварийной ситуации принимать меры по ее локализации и ликвидации последствий;
  • Замены ламп УФ-обеззараживания и других расходных материалов КИПиА и электрооборудования.
  • Составление дефектных ведомостей, подготовка заявок на закуп материала для выполнения работ.

Требования:

  • Среднее специальное образование соответствующего профиля
  • Опыт работы не менее 3 лет
  • Знание устройства, взаимодействие сложных приборов, технологического процесса их сборки и способы юстировки, чтение однолинейных и монтажных схем, знания правил по электробезопасности.
  • MS Office (Word, Excel)

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
  • Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
  • Регулярные медосмотры
  • Профессиональное и корпоративное обучение
  • Социальный программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
  • Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
  • Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
  • Различные премии и награды внутри предприятия
  • Профсоюзная организация