Старший экономист (бюджетирование, БДР, P&L)

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Составление БДР и планов инвестиционной деятельности по подразделениям предприятия, контроль выполнения бюджета

  • Проверка договоров, их учёт и контроль исполнения обязательств (заявки на платёж, акты)

  • Управление затратами подразделений (анализ, планирование, контроль)

  • Сверка данных управленческого и бухгалтерского учета
  • Предоставление оперативной, регулярной и аналитической финансовой информации внутренним и внешним пользователям
  • Сбор и свод данных для ежемесячной, ежеквартальной и годовой статистической отчётности (формы: 1‑Услуги, П-1, П‑Услуги, 65‑связь)
  • Участие во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчёта, плановой и учётной документации, а также в подготовке методических материалов по внутрихозяйственному планированию

Требования:

  • Высшее профессиональное образование
  • Опыт работы не менее 3 (трех) лет в аналогичной должности (экономист, финансист)
  • Знание бухгалтерского учета в части отражения затрат на следующих счетах: 08, 20, 25, 26, 91.01 и 91.02
  • Отличное знание Excel – сложные формулы, сводные таблицы и т.д., уверенный пользователь MS Office, знание программы 1С: Бухгалтерия, уверенный пользователь Power Point
  • Умение работать в условиях многозадачности, работа с большим массивом информации, умение оптимизировать рабочий процесс, оптимальность и конкретность в постановке задач, обязательность, исполнительность

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата
  • График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница – сокращенный день до 16:15
  • Забота о здоровье сотрудников:
    - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
    - Скидки по ДМС для родственников сотрудника
    - Скидки на стоматологию
    - Полис для выезжающих за границу
  • Материальные бонусы:
    - Годовая премия
    - Дополнительные выплаты к отпуску
    - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
    - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  • Забота о развитии:
    - Внешнее обучение за счет работодателя
    - Внутреннее обучение: СДО, тренинги
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей