Директор по персоналу

ООО «Премьера» — стабильная компания, специализирующаяся на реконструкции и управлении коммерческой и промышленной недвижимости.

Мы приглашаем профессионала, готового возглавить направление управления персоналом и реализовать свой потенциал в рамках группы компаний.

Что мы предлагаем:

• Уровень дохода: 170.000 - 200.000 рублей «на руки» (финальные условия обсуждаются индивидуально по результатам собеседования).
• Офис: ваше рабочее место находится в самом центре города на ул. Карла Маркса.
• Абонемент в фитнес-клуб — мы поддерживаем здоровый образ жизни.
• Бесплатные завтраки в офисе.
• Забота о балансе: график работы 5/2 (09:00 – 18:00).
• Уважительное руководство и команда, в которой хочется оставаться надолго.
• Профессиональный рост в стабильной и надежной компании.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов: оплата дороги; проживание в гостинице на время поиска жилья; ежемесячная компенсация аренды жилья + компенсация коммунальных платежей.

Чем предстоит заниматься?

• Стратегическое планирование: разработка и внедрение кадровой стратегии и политики группы компаний.
• Управление талантами: создание системы подбора персонала, участие в формировании команды ключевых руководителей и специалистов.
• Обучение и адаптация: проектирование систем внутреннего развития сотрудников и программ повышения квалификации.
• Операционное лидерство: руководство отделом кадров, разработка регламентов и локальных актов, оптимизация затрат на персонал.
• Экономика и мотивация: формирование HR-бюджета и внедрение прозрачных систем материальной и нематериальной мотивации.
• Развитие среды: формирование сильной корпоративной культуры и работа над вовлеченностью сотрудников.

Что мы хотим видеть:

• Опыт: от 3-х лет на руководящих позициях в управлении персоналом (директор по персоналу, заместитель директора по персоналу).
• Профессионализм: глубокая экспертиза в рекрутинге, обучении, кадровом делопроизводстве и знание трудового законодательства РФ.
• Личные качества: высокая адаптивность, умение принимать волевые решения, сохраняя дипломатичность и стрессоустойчивость.
• Готовность к масштабированию: опыт работы с разными бизнес-культурами будет преимуществом.

Если вы хотите развиваться, чувствовать уверенность в завтрашнем дне и быть частью сильной команды — отправляйте отклик прямо сейчас!