Строительная компания ООО "ЛАСС-Групп" работает на рынке с 2015 года и специализируется на кровельных и фасадных работах.
За это время команда реализовала сотни проектов различной сложности — от частных домов до значимых архитектурных объектов.
Наши показатели
- Более 300 реализованных проектов за 2025 год
- Работаем в 11 регионах России
- Выполняем проекты различного уровня сложности — от частного строительства до исторических объектов
Наша команда принимала участие в работах на значимых архитектурных и исторических объектах, включая объекты Московского Кремля, Резиденцию Патриархов, православные соборы и храмы.
Сейчас стоит амбициозная задача: закрывать вакансии не «на потоке», а «на результат».
Мы ищем Менеджера по персоналу, который:
— понимает специфику строительной отрасли (и готов погрузиться в нее с головой);
— умеет закрывать сложные технические вакансии (прорабы, инженеры, кровельщики-монтажники);
— выстраивает не просто отбор, а долгосрочные отношения с кандидатами, чтобы новый сотрудник становился частью нашей культуры.
- Подбор: Закрытие вакансий рабочих специальностей (кровельщики, монтажники, разнорабочие) и офисного персонала. Активный поиск на hh, Авито, соцсетях.
- Адаптация: Введение в должность, контроль прохождения испытательного срока, наставничество.
- Аналитика: Мониторинг штатного расписания, прогнозирование потребности в кадрах на сезон (весна-осень — пик нагрузок).
- Контроль: Сбор отчетов от мастеров и прорабов, контроль выполнения ключевых задач сотрудниками, решение спорных ситуаций.
- Коммуникация: Быть связующим звеном между рабочим персоналом и директором (донесение проблем, инициатив, вопросов).
- Делопроизводство: Ведение табелей, оформление приказов, взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам.
- Опыт работы HR/менеджером по персоналу от 5 лет.
- Обязательно: Понимание специфики и опыт работы с рабочим персоналом (стройка, производство, логистика).
- Знание ТК РФ в части приема, увольнения.
Условия:
- График: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Удаленный формат работы
- ЗП: оклад 90 000 – 100 000 (по результатам собеседования) + % от успешно закрытых вакансий + KPI
- Официальное оформление по ТК РФ
