з/п не указана
Ярославль
Которосльная набережная 57
Которосльная набережная 57
не требуется
Обязанности:
- Осуществлять поддержку и настройку модулей Кредитного Конвейера ЮЛ и ИП.
- Администрировать Кредитный Конвейер ЮЛ и ИП в части создания учётных записей, назначения прав и ролей пользователей системы, оказания помощи в исправлении ошибок, допущенных сотрудниками Банка.
- Внедрять и запускать в постоянную эксплуатацию Кредитного конвейера юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
- Осуществлять прикладное тестирование разрабатываемых и полученных от вендоров продуктов, доработок и модулей.
- Осуществлять поддержку пользователей Кредитного конвейера юридических Лиц и индивидуальных предпринимателей.
- Осуществлять администрирование серверов и Баз данных Кредитного Конвейера ЮЛ и ИП.
- Участвовать в автоматизации кредитных процессов Банка.
- Осуществлять автоматизацию экспорта и импорта кредитных историй в соответствии с требованиями законодательства и форматов БКИ.
- Участие в разработке нового ПО.
- Обеспечивать бесперебойную работу и своевременное обновление программных продуктов.
Требования:
- Высшее техническое образование (математика, физика, информатика, инженерные специальности), готовы рассмотреть так же студентов от 3го курса бакалавариата/специалитета.
Желательно:
- Понимание принципов функционирования веб-приложения и сетевых протоколов (HTTP/HTTPS).
- Опыт написания SQL запросов на уровне Join, работали с базами данных (PostgreSQL, MySQL) (Плюсом будет умение настраивать конфигурационные файлы).
- Работаете в Linux на уровне пользователя командной строки.
- Умеете работать с git.
- Программировали на JavaScript и других языках программирования (Python/C++/C#)
- Понимание принципов ООП и хотя бы одного из паттернов проектирования (MVC, Singleton, Factory, Observer).
- Опыт работы с REST API (создание или интеграция), понимание различий REST и SOAP.
- Умение читать чужой код и работать с legacy code.
Условия:
- Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
- График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
- Возможность работать в гибридном формате после прохождения испытательного срока или на месте работодателя.
- Профессиональное развитие.
- Дружная команда, поддержка наставников и экспертов.
- Денежная компенсация на питание.
- Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников.