Специалист отдела сопровождения

Дата размещения вакансии: 24.06.2026
Работодатель: Смартфакт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рублёвское шоссе 21
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О чём эта роль

В отдел сопровождения факторинговой компании мы ищем специалиста по сопровождению и развитию клиентов. Роль включает обработку заявок от работающих контрагентов, подготовку необходимой договорной документации и ежедневную коммуникацию с контрагентами, смежными подразделениями и банками по вопросу развития и обслуживания клиентов.

Обязанности:

  • обрабатывать входящие запросы от контрагентов;
  • формировать запросы на подготовку договорной документации;
  • проверять комплектность и корректность предоставленных документов;
  • формировать договорную документацию;
  • работать в системе Контур.Диадок и системе операционного обслуживания компании;
  • регулярно взаимодействовать с контрагентами и смежными подразделениями компании.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в аналогичном функционале от 1 года;
  • уверенное знание основных процессов факторинга;
  • опыт ведения документооборота, документальное сопровождение сделок для факторинга;
  • знание правил оформления первичных документов (счета, акты, накладные, CMR, поручения), требований к подписям и печатям;

  • навыки письменной деловой коммуникации.

Условия:

  • официальное оформление по ТК РФ;

  • полный социальный пакет, ДМС, компенсация расходов на фитнес;

  • график работы 5/2: с 9:00 до 18:00;

  • офис: новый, комфортный, класс А в БЦ Upside (м. Кунцевская, 2 минуты пешком); рядом парк и фитнес WorldClass (можно совмещать спорт и работу).

Почему стоит откликнуться

  • Вы присоединитесь к финтех‑экосистеме SmartFactory (СмартФакт + СмартФокс) с «цифровой ДНК» в культуре. Что это значит для вас:

  • Реальный бизнес. Мы не стартап с туманными перспективами, а публичная компания с рейтингом RuBBB-.

  • Цифровая культура. Автоматизируем рутину: ИИ у нас — не для галочки, а для реальной помощи в работе.

  • Умная команда. Сильные руководители и коллеги, у которых можно учиться каждый день. Никакой бюрократии.

  • Развитие. Мы постоянно обучаем сотрудников — внутри компании и с привлечением внешних экспертов.